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后期的乔丹，锋芒内敛，不仅懂得了在赛场上让机会给队友，更在平时的训练中，给队员以无私的帮助
记得有两篇特写，一篇是说在NBA比赛中，公牛队迎战休斯顿火箭队，乔丹得球，已经扬手，谁都以为会一击而中，球却突然一个转变到了队友手中，队友大鸟般飞起，在对手和观众都未来得及反应时已经扣篮得分
还有一篇，是讲公牛队的队员皮彭，最有希望超越乔丹的后起之秀，他在三分球上的投篮技术直逼乔丹，风头正健，连乔丹都不放在眼中
但乔丹并没有把他当作潜在的威胁而排挤他，也没有因他的不礼貌而打击他，反而对皮彭处处加以鼓励，帮他分析投篮技术，诚恳地指出皮彭在三分球上胜于自己的优势，在两人的相互切磋下，一场比赛中，皮彭的得分高于出乔丹，赛后，两人真诚地拥抱在一起，留下了热泪……
人活一世，最重要的应该是情感
无情未必真丈夫
无论是酒场上的酬酢，还是朋友间的患难；无论是官场上的厮混，还是生活中的体验，离开了情感，就就失去了人生的价值和意义
以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的
华为是一个高速发展，在管理上又缺乏经验的公司，我们已形成了自己的企业文化，新人的不断涌入，势必带来文化的差异但哔竟我们的文化根基是相同的，与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多
但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题，我们绝大多数员工是从学校到企业
如今走向管理岗位的人，大多是从业务尖子中提上来的
没有管理方面的知识、技能与经验，更谈不上企业家的领导才能与魅力
不论是管理者还是员工，都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点，可以说是不成熟的人在管理不成熟的人
公司在高速发展，给管理者带来很大的挑战与压力
我们在解决矛盾的时候，往往以快速处理为原则，表面上解决了问题，但实质上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，无形中产生离心的作用
大概过了一个星期多一点
那天清晨，习惯性地拉开阳台上的窗帘，突然看见花盆里密密麻麻探出嫩绿的小脑袋们
我因它们的萌生而惊讶和喜悦
在其后一个个阳光灿烂的日子里，它们洒脱地生长，细枝嫩叶，错综相映
在目睹着它们生长的过程中，我真切地感到了植物顽强的生命力
只需一点水和一片阳光，它们就旺盛地生长
对待生命的态度，它们比人类拥有更多的豁达
备份文件中找到丢失的部分，可一个字也没找到