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为“逆行者”点赞，致敬平凡人的责任与担当■ 社论
“逆行者”的故事关乎你我，关乎我们身边的人情温度，体现一个时代的精神风貌。
近日，由新京报社主办的2022“点赞逆行者”致敬典礼在京举行。致敬典礼邀请了多位代表来到现场，甘宇、罗永、“烈火骑士”龙杰等“逆行者”受到致敬和嘉奖。典礼活动同时向“逆行者”们授予“担当力量”、“平凡力量”、“传播力量”称号。随着致敬典礼的举办，“点赞逆行者”全国短视频征集活动第二季也已正式启动，未来我们将继续寻找那些临危不惧、勇者无疆的“逆行者”，照亮每一位普通中国人的前行之路。
危险在前，逆行不惧。关键时刻，危急关头，每一个挺身而出的普通人，总给我们更多感动。他们是我们社会中的一员，平时忙碌在工作岗位、穿梭在街角巷陌，为自己的小日子、也为社会的大发展兢兢业业。当他人有难、社会所需之时，他们“勇者无惧”，以凡人善举闪耀出美好的人性，汇聚起社会向善向上的正能量。
党的二十大报告提出，要广泛践行社会主义核心价值观。推动全社会见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋。报道、宣传好“时代逆行者们”的善举、壮举，用正能量引领大流量，是一家主流媒体的责任所在，使命所系，也是对党的二十大精神的有力践行。
截至2022年10月，新京报社发起的“点赞逆行者”累计发布相关短视频超3300条，全网阅读、播放量近30亿。百余家政务号、媒体号参与其中。传播效果斐然，正能量示范效应显著。
新京报社举办的“点赞逆行者”致敬典礼，向逆行者致敬，致敬他们所展现出的责任与担当，致敬他们的勇敢和无畏，更致敬他们身上所呈现出的最为本真的美好。
他们之中，有平日里“并不起眼”，但关键时刻挺身而出的公安民警、退伍军人；有“从天而降”、为困在深井中的孩童带来生之希望的消防人员；有和死神赛跑、扛起生命重量的急救医生；有骑着爱车、冲刺于火海之间、展示“川渝英雄气”的烈火骑士；有在虎口下救人的普通村民、徒手接住下坠孩童的银行职员；也有在地震中展示非凡勇气、上演“教科书式撤离”的幼儿园教师和拉闸泄洪的年轻英雄……
我们向他们致敬，这份敬意里，有对危难之时挺身而出的赞美，有对无畏、无惧、逆行向前勇气的嘉许，更有对人性向善的推崇与弘扬。
向那些身处中华大地各个平凡岗位的逆行者们致以崇高的敬意，为“逆行者”点赞，让“逆行者”光彩，托举起的是一个社会善与爱的高度，推动全社会形成“见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋”的浓厚氛围。
平凡英雄成就美好社会，呵护小家幸福，守护万家灯火。他们的事迹可学可做，他们的精神可追可及。星火成炬，平凡英雄最是温暖。挖掘他们的“壮举”，放大“微小感动”，就是在融媒体时代提高流量的价值量，就是在抬升社会文明的“水位线”。
由此，“逆行者”的故事关乎你我，关乎我们身边的人情温度，体现一个时代的精神风貌。某一刻，“逆行”是最美的风景，也是一个社会、一个国家澎湃向前的力量所在。
为释放RCEP红利注入青年力量12月23日，在《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)正式生效即将迎来一周年之际，由中国(海南)改革发展研究院与中国日报社、中国海洋发展基金会联合主办的“RCEP区域青年对话”在线上举行。本次对话主题为“凝聚青年力量共促RCEP区域发展”。
RCEP为青年发展提供重要空间
RCEP为青年人发挥作用提供重要平台。中国(海南)改革发展研究院院长迟福林指出，2021年RCEP成员国中15-44岁的人口约有9.2亿，是欧洲和北美地区的2.2倍，占区域内人口总量的44.2%。充分释放RCEP红利，合力共建全球最大自由贸易区，需要区域内青年人的投入和担当，需要激发青年人活力、创造力和感召力，使青年成为RCEP发展的重要力量。
中国海洋发展基金会理事长吕滨指出，RCEP的生效实施成为连接国内国际双循环的纽带和桥梁，使国内国际两个市场、两种资源更加紧密相连，同时也为区域内广大青年带来了新的人生际遇。青年们要切实把握发展机遇、乘势而上、顺势而为、把握未来，推动RCEP区域开放合作、互利共赢。
关键是做大RCEP“蛋糕”。马来西亚Ricky TanCo律师事务所合伙人陈行昌认为，关键是做大做好RCEP“蛋糕”。RCEP青年企业家们追求他们的目标时，要像烘焙蛋糕一样，让蛋糕既健康又有营养。为此，要打破思维定式，发挥创造力，充分利用数字化，拥抱颠覆性的技术市场。
新加坡国立大学东亚研究所研究员康端严认为，青年在促进RCEP发展中扮演着承前启后的作用。RCEP不是静态的，是动态发展的。青年不仅要与上一代协调、合作，还要考虑与下一代的合作。此外，RCEP本身是不断创新的，青年需要推动RCEP规则的不断创新。
发挥青年的创造力
发挥青年人作用，反对贸易保护主义。中国日报社社长兼总编辑曲莹璞希望各国青年积极关注RCEP区域发展，深度参与各类交流活动，通过各种途径向本国企业、民众和国际人士宣介RCEP理念成就和光明前景。充分发挥青年朝气蓬勃的创新优势和开放心态，反对贸易保护主义、经济单边主义，坚定推进RCEP进程，为促进区域繁荣发展、文明交流互鉴、推动构建人类命运共同体贡献力量。
发挥青年人作用，推动全球发展议程。国家国际发展合作署政策和规划司副司长李明指出，青年是全球发展的受益者也是贡献者。战胜全球挑战，推进全球发展进程，需要进一步重视青年作用，助力青年成长，依靠青年力量鼓励青年，为全球长远发展培养可持续力量。
释放青年在区域经济增长中的活力
发挥青年在RCEP投资贸易中的积极作用。中国社会科学院世界经济与政治研究所研究员徐秀军认为，青年企业家在推动RCEP投资贸易合作中可以发挥三方面作用。一是有开放的理念，作RCEP投资贸易自由化、便利化政策的推动者。二是有创新能力，能够成为RCEP投资贸易创新的引领者。三是有务实的行动，坚决反对RCEP投资贸易活动的政治化，积极推动有利于各国及其人民利益的商业活动。
释放RCEP青年企业家的创新创业活力。中国(海南)改革发展研究院副院长匡贤明指出，RCEP区域合作为青年企业家创新创业提供巨大空间，尤其是集中在新技术、新经济、新业态方面。他建议为RCEP青年企业家创新创业提供制度保障。一是加快落实RCEP条款，做大RCEP“蛋糕”。二是推动新业态发展，为青年企业家创造更大空间。三是制定RCEP青年企业家创新创业政策。
重点发展RCEP区域的数字经济。外交学院亚洲研究所所长郭延军指出，通过对东盟国家中小微企业的调查发现，他们都有意推进数字化进程，74%的中小微企业要继续推动数字化。要提升青年对于数字技术的认识，加强青年数字技能培训与教育，加强数字基础设施建设合作，发挥青年在促进RCEP数字经济发展中的重要作用。
中科院计算技术研究所研究员李晓东认为，数字经济既是全球经济未来发展的必然趋势，也是RCEP的重点投资贸易领域。RCEP区域可以成为数字经济的引领者，为全球起到示范性作用，为此可以采取“游学会话”等活动。一是组织从事数字经济的青年企业家在RCEP地区间参观、考察，加强交流合作；二是进行研学培训，提升青年企业家格局；三是组织交流，促进资源整合，助力青年企业家扩充社会资源网络；四是借助RCEP合作网络，策划活动，释放青年企业家活力。通过促进释放青年在数字经济中的活力，促进贸易增长，最终实现可持续发展。
发挥青年在文化交流中的作用
曲莹璞表示，期望青年一代多来往、多交流，在深挚热爱本国、本民族文化成就的基础上，怀着欣赏与开放心态，拥抱区域内丰富多彩的各国文化，通过文明交流互鉴进一步促进民心相通，为RCEP区域持久繁荣发展，凝聚合作共赢的精神力量。
迟福林建议，构建多层次RCEP青年人文交流项目。例如，设立国家级RCEP青年交流营，通过组织区域内青年领袖、知名企业家、杰出科学家等参观考察、拓展训练、座谈交流、联欢等活动，增进相互了解；支持各地方结合自身产业发展计划与青年发展需求，合作设立地方青年论坛、青年企业家协商会等项目；发挥民间力量，鼓励企业、个人能发起成立以兴趣为导向的青年俱乐部等组织。
“自愿”放弃社保 不是单位免责挡箭牌
媒体报道，近日，广东清远中级法院公布一起工伤保险待遇纠纷案。2019年5月，洪某入职某酒店从事电工，同年11月签署自愿放弃购买社保承诺书。2020年6月，洪某工作时因病心律失常死亡，经人社部门和行政诉讼认定，视同工伤死亡。县劳动仲裁委裁决酒店支付洪某亲属丧葬补助金、工亡补助金897526元。酒店认为洪某签订承诺书放弃购买社保，其无须承担工伤赔偿义务，遂诉至法院。法院认为用人单位应当参保而未参保，职工发生工伤由用人单位支付工伤待遇，判决酒店公司向洪某亲属支付赔偿金747526元。
可能很多人看到这样的裁判都会心生疑惑，既然是职工自愿放弃了社保待遇，为什么发生工伤事故后还要求单位赔偿呢？这是不是恶意碰瓷？法院为什么还会支持职工家属的赔偿请求。其实，法院的裁判不仅完全正确，还澄清了一些人的认识误区，普及了这样一个常识，即社会保险属于劳动者的基本保障，即便职工自愿放弃，用人单位也不能因此免责。
一般来说，社会保险是一种基本保险制度，有助于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对此，绝大多数上班族所称的“五险一金”、“三险一金”中的“五险”、“三险”即属于社会保险的一部分。而且，社会保险具有福利性、法定性、强制性，这既是维系社会保险体系正常运转的必要，也是兜底保障每一个劳动者基本权利的关键所在。对此，根据《社会保险法》，职工和用人单位均应参加相应的社会保险，依法缴纳保险费用。
就以工伤保险来说，其是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位风险的一项基本社会保险。享受工伤保险的劳动者被认定为工伤后，可以享受相应的保险赔付和经济补偿，不至于因此生活困顿，陷入窘境。可以说，这是劳动者的一项基本权利，不能随意加以剥夺和限制，即便取得劳动者同意或者劳动者“自愿”放弃，用人单位也不能因此豁免其责任。
对此，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位，可能承担滞纳金、罚款等行政处罚，且当其职工发生工伤的，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，只要劳动者符合工伤条件，即便用人单位未缴纳保险费，劳动者的权益也不因此受损，而是由用人单位承担相应的保险待遇。
设计该制度的主要目的是有效维护劳动者的合法权益，防止出现道德风险。譬如，一些用人单位为降低成本，可能会诱导不明就里的劳动者“自愿”放弃工伤保险等基本社会保险。更有一些用人单位突破了基本的底线和道德，诱导或迫使劳动者签署所谓的“生死状”以撇清自己的关系，要求劳动者在发生工伤事故后“生死有命”，不找用人单位的麻烦。
殊不知，根据相关法律规定，这种排除劳动者基本权利的条款系无效条款，哪怕是劳动者“自愿”签署、“自愿”放弃的，也不产生合同效力和法律效力，用人单位不能因此减轻自己应承担的责任。这是现代文明社会中维护弱势劳动者的应有之义，也是防止强势的用人单位利用各种优势挤压侵蚀劳动者权益的刚性保护措施。法院的裁判有力地维护了“自愿”放弃工伤保险的弱势劳动者的应有权益，再次普及了一个常识和道理，劳动者“自愿”放弃社会保险等必要权利和基本待遇是无效的。用人单位不该因此投机取巧，而应实实在在地尊重、重视劳动者权益，避免法律风险。
明辉国际（03828）发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩，收入约8.91亿港元，同比增长49%；公司拥有人应占溢利约2810万港元，而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元；每股盈利3.9港仙；拟派中期息每股1港仙。据悉，集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施（包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售），毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。