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2023-11-03 10:57  浏览:42
给大家分享一下越乡游十三水万能看牌辅助器—太坑人了,我来教你 据国家卫健委网站消息,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增无症状感染者38例,其中境外输入23例,本土15例(江苏6例,其中无锡市5例、苏州市1例;四川3例,均在成都市;黑龙江2例,均在鸡西市;上海2例,均在闵行区;广东1例,在深圳市;云南1例,在文山壮族苗族自治州);当日转为确诊病例12例(境外输入7例);当日解除医学观察27例(境外输入26例);尚在医学观察的无症状感染者686例(境外输入572例累计收到港澳台地区通报确诊病例42554例。其中,香港特别行政区22468例(出院16190例,死亡288例),澳门特别行政区79例(出院79例),台湾地区20007例(出院13742例,死亡852例)。

全国政协委员、新希望集团董事长刘永好:在农业强国大战略中打造一批世界级农业强企

  3月2日,新希望集团“媒体沟通会”在北京举行。

  全国政协委员、新希望集团董事长刘永好是全国两会的“老熟人”,今年是他第30年上会。据《证券日报》记者了解,刘永好今年提交了包括关于建设农业强国、节粮、提升民营企业发展信心等6份提案。

  鼓励金融机构深入农企

  创新金融支持方式

  “加快建设农业强国”是党中央作出的重大决策部署。刘永好表示,建设农业强国,与全面推进乡村振兴一脉相承,在农业强国的大战略中,要发挥企业在产业链构建、关键资源配置、数字化赋能等多个维度的重要作用,打造一批具有核心技术、市场影响力和国际话语权的世界级农业强企。

  为此,他在《关于在“加快建设农业强国”战略实施中发挥企业作用的提案》中提出四点建议:

  第一,探索科创兴农的有效路径,集中力量解决如生物育种、绿色低碳等产业关键技术“卡脖子”问题,促进农业价值链向中高端跃升。分析农业产业链的短板,支持企业揭榜挂帅承接产业关键环节攻关;开展从科技研究到产业应用深度融合的制度创新,鼓励科研机构与农业企业开展“研产结对”,将科研资源阶段性地匹配到企业运行体系中;鼓励、支持在相关领域具备一定优势的企业在海内外发挥资源并购整合的优势。

  第二,持续鼓励农业企业参与到行业标准的制定、管理和引导中,鼓励企业标准市场化,推动行业标准提档升级。

  第三,针对农业产业周期性强的特点,鼓励金融机构深入农业企业进行调研,从企业实际金融需求出发,创新金融工具的支持方式,研发支持农业领域的长周期专项金融产品,帮助企业对抗产业周期性波动,“熨平”产业周期,提高企业对农产业资本投入和技术投入的信心和积极性。

  第四,发挥我国互联网设施相对完备、用户基数庞大等一系列数字经济领域的基础优势,鼓励政府部门与农业龙头企业联合构建农业大数据中心,建立大数据标准体系。

  优化进口配额管理制度

  从原料端保障安全

  目前,新希望集团已拥有世界第一的饲料产能,中国第一的禽肉加工处理能力,是中国最大的肉、蛋、奶综合供应商。

  据刘永好介绍,饲料是粮食消费的最大主力,2021年饲料用粮占比48%,达到口粮消费的1.5倍,且每年增速达7%,因此,需要高度重视饲料节粮工作。

  “当前,饲料节粮还存在一些障碍问题。”刘永好表示,一是饲料粮转化链条上,还存在一系列技术“卡脖子”问题,比如育种基因编辑技术、饲料发酵合成生物学技术等;二是饲料科技联合攻关及创新能力不足,比如替代玉米豆粕的新配方技术及推广、数字化技术研发及应用等。此外,民营饲料企业的进口原料配额政策也需要进一步优化。

  基于此,刘永好建议,一是支持企业牵头开展饲料节粮科技创新联合行动。强化科技创新主体地位,鼓励龙头企业牵头,联合“政产学研金”建立创新联合体,探索新型的饲料节粮创新模式。在节粮总目标牵引下,从育种卡脖子技术攻关、饲料配方及加工、精细化智能养殖管理等三方面入手,由国家相关主管部门牵头,系统性、全产业链通盘设计技术攻关项目或重点研发项目,加大对企业饲料节粮行动的扶持。特别针对在育种卡脖子技术、饲料配方替代、养殖数字技术和智能装备等方面有重大投入和节粮见成效的企业,加大资金补贴和政策扶持。

  二是优化原料进口配额管理制度,从原料端保障饲料用粮安全。当前,国际贸易形势错综复杂,进一步畅通民营企业进口粮食的政策通道有助于提高粮食安全保障水平。优化进口玉米、小麦配额管理制度,鼓励民营企业直接进口饲料用原料,增加进口玉米、小麦配额规模,提高整体市场竞争力和运作效率;加大融资服务,国家相关金融机构提供原料贸易方面贷款优惠支持,降低企业资金压力。

上市券商年内首笔回购落地 板块业绩、估值或迎双重修复

  3月1日,浙商证券斥资3033.52万元回购A股股份292万股。这是上市券商年内首笔回购动作。

  近两年,券商板块走势持续波动,多家券商基于对公司未来发展前景的信心和长期投资价值的认可,积极实施回购来稳定股价。同时,随着近期全面注册制落地以及转融通机制优化等利好政策相继释放,对于券商板块走势,分析师观点普遍较为积极,认为多重利好有望驱动券商业绩、估值双重修复。

  2022年10月底,浙商证券公告拟回购A股股份,作为实施股权激励计划的股票来源,动用资金总额不超过6.05亿元,不过,2022年11月初至2023年2月份期间,公司并未实施回购。直到今年3月1日,浙商证券通过上交所交易系统以集中竞价交易方式实施首次回购A股股份292万股,占公司总股本的比例为0.0753%,购买的最高价为10.45元/股,最低价为10.32元/股,已支付总金额为3033.5175万元(不含交易费用)。

  另外,浙商证券拟回购股份的价格不超过15.61元/股。截至3月2日收盘,浙商证券报收10.46元/股,相较于拟回购股份的最高价格还有约50%的上涨空间。

  总体来看,券商回购股份一方面是出于稳定股价、增强投资者信心并对公司前景认可,另一方面,回购股份的用途则是实施股权激励或员工持股计划。浙商证券就将回购的A股股份作为实施股权激励计划的股票来源,从而有效吸引及留住人才。

  值得一提的是,浙商证券在抛出回购计划时,其公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人表示未来3个月、未来6个月无减持公司股份的计划。

  近两年,在波动中沉寂之后,去年11月份至今券商板块回暖态势持续,累计涨幅近15%(统计中剔除首创证券、信达证券),其中,涨幅较大的东方证券、兴业证券同属券商财富管理投资标的,涨幅均超20%。

  招商证券非银金融行业首席分析师郑积沙团队表示,“随着2023年市场信心回暖、经济复苏以及利好政策的出台,交投活跃度及风险偏好恢复有望驱动券商业绩和估值的双重修复。”

  天风研究所非银联合首席研究员周颖婕表示,“从近期全面注册制的快速落地、转融通业务新规等政策来看,当前资本市场正处于一轮新发展周期的起点,推动资本市场高质量发展、深化资本市场改革有望为券商板块带来一轮新发展周期,业务品质更具优势的龙头券商和精品特色券商将更为受益。”

今年就业形势逐渐回暖 个人养老金缴费上限适时调整

  作者: 祝嫣然

  就业和社会保障牵动着千家万户,是社会最为关注的话题之一。

  今年就业形势如何,人口负增长如何影响就业,养老金能否及时足额发放,个人养老金试点进展情况如何,社保体系如何完善?3月2日,国新办举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会,介绍就业和社会保障工作情况。针对上述热点问题,人社部有关负责人予以回应。

  人社部表示,随着经济运行整体好转,就业形势将持续回暖,保持总体稳定。将坚持实施就业优先政策,强化经济发展就业导向,扩大就业容量,缓解就业结构性矛盾。目前我国养老保险基金运行稳健,将适时调整个人养老金缴费上限。

  就业形势将持续回暖

  去年面对经济增速放缓、疫情多发散发,以及外部环境复杂多变等多重因素冲击,全国城镇新增就业1206万人。

  关于今年的就业形势,人社部部长王晓萍在发布会上表示,随着经济运行整体好转,就业形势将持续回暖,保持总体稳定。

  她表示,我国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面没有变,为就业长期稳定创造了良好的条件。另外,创新创业也将提供强大的动能,新的就业增长点不断地涌现。稳就业、保就业政策红利持续释放,减负稳岗扩就业政策调整优化,技能培训、就业服务活动有序开展,为稳定和扩大就业提供了有力支撑。这些都是做好稳就业工作的信心和底气。

  王晓萍同时指出,也要看到,就业总量压力依然存在。2023年,高校毕业生将达到1158万人,招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出,普工难招、技术工人短缺。老百姓在求职就业中还面临着急难愁盼问题,希望有更充分的就业机会、更合理的劳动报酬、更可靠的社会保障,这些都是努力的方向。

  中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为,疫情防控政策放开之后,短期内能够缓解一些行业劳动力的供需矛盾,但从长期来看,我国就业结构性矛盾不会有根本转变,经济恢复后制造业、服务业的招聘需求都会增加,但很多劳动者不愿意去从事这些行业,结构性矛盾就会加剧。

  随着数字技术与传统产业的融合,平台经济、共享经济等各种新业态蓬勃发展,产生了快递小哥、外卖骑手、网约车司机以及网络主播等多种新就业群体。这种新就业形态由于用工方式、时间、关系都较为灵活,不仅满足了一部分特殊就业人群灵活就业、增加收入的需求,同时也成为吸纳就业的“蓄水池”。

  全国政协委员、京东集团技术委员会主席曹鹏对第一财经表示,促进新业态劳动者高质量就业是缩小贫富差距的重要手段。解决好这部分群体的就业问题,促进就业公平,有助于巩固拓展脱贫攻坚成果,推动实现共同富裕愿景。

  在曹鹏看来,对新就业群体来说,传统劳动关系和社会保障制度不完全适用,目前存在一些较为紧迫需要解决的问题。他建议,加快出台新就业形态管理条例或管理办法,明确界定不同劳动关系标准,研究制定新就业形态劳动者公积金灵活发放制度。

  人口负增长如何影响就业

  2022年末全国人口141175万人,比上年末减少85万人,这是近61年来首次出现人口负增长。

  关于人口负增长如何影响就业,人社部副部长俞家栋在发布会上表示,人口下降问题,从就业的角度看,实际上就是对劳动力供给影响的问题。根据国家统计局的数据,我国16~59岁的劳动年龄人口在达到峰值9.2亿之后开始下降,去年年末是8.76亿人。这种劳动力供给量的减少还是在供给高位上的放缓,我国仍然是人口和劳动力最多的发展中国家。

  俞家栋分析,从结构上看,劳动年龄人口的减少,主要是大龄劳动力退出劳动力市场、数量下降较快,而青年劳动力数量还是稳中有增。据测算,今年需要在城镇就业的新成长劳动力1662万人,规模创近年新高,就业总量的压力还是比较大。

  他强调,下一步,将会坚持实施就业优先政策,强化经济发展就业导向,扩大就业容量,缓解就业结构性矛盾,努力提升就业质量,推动实现高质量充分就业,助力经济高质量发展。

  首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚对第一财经表示,在人口总量增长由正转负之前,中国劳动年龄人口从2012年就开始负增长,这些年来已经减少5000多万人。但我国仍然是世界劳动年龄人口规模大国,就业压力依然长期存在。劳动年龄人口减少会导致劳动力成本提升,加剧企业用工荒、招工难问题,进而加剧劳动密集型产业优势递减。

  城镇就业人员也出现了60年来首次减少。2月28日,国家统计局发布的《2022年国民经济和社会发展统计公报》显示,去年末,我国城镇就业人员从2021年末的46773万减少至45931万人,减少了842万。

  张成刚认为,这是劳动年龄人口下降、劳动参与率下降、企业需求收缩等多方面因素共同导致的结果。2022年劳动力市场受疫情影响严重,海外订单持续下降导致就业需求下降,劳动者流动半径缩减,农村劳动力向城市流动减弱,成为城镇就业人口首次出现下降的直接原因。

  养老保险基金运行稳健

  养老金发放的问题,涉及亿万退休人员的切身利益,社会各界高度关注。王晓萍表示,这些年来,养老保险制度改革稳步推进,覆盖范围持续扩大,基金收入持续增加,制度运行总体平稳,有较强的保发放能力。

  她介绍,一是收支有平衡。企业职工基本养老保险基金全年收支基本平衡,基金运行总体平稳。二是基金有调剂。为解决基金分布不均的结构性矛盾,在实施基金中央调剂制度的基础上,去年全国统筹制度启动实施,在全国范围内统一调剂基金,调剂力度更大。三是财政有投入。中央财政补助继续增加,地方财政建立了长期投入机制,投入力度持续加大。四是长远有储备。全国社会保障基金规模不断扩大,划转部分国有资本充实社保基金工作已经完成,这两部分基金都是养老金发放资金来源的长远储备。

  “所以,我明确告诉大家,我国养老保险基金运行稳健。”王晓萍说。

  去年年底,个人养老金制度在36个先行城市和地区启动实施。个人养老金是由政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险,是多层次养老保险体系的一项重要制度安排。

  人社部副部长李忠在发布会上介绍,个人养老金制度实施3个月以来,参加人数已经达到2817万人。目前,每年缴费上限是12000元,以后会适时调整缴费上限。

  我国多层次养老保险体系主要包括三个层次,就是通常所说的“三支柱”:第一支柱是基本养老保险;第二支柱是企业年金和职业年金;第三支柱是个人养老金,同时还包括其他个人商业养老金融业务。第二支柱和第三支柱都是对第一支柱的有效补充。

  李忠表示,国家正式启动实施个人养老金制度,标志着我国多层次、多支柱养老保险制度框架基本形成。下一步将按照先行一年的部署要求,会同相关部门进一步做好政策宣传解读,总结经验、完善政策,积极稳妥推进制度实施。

  目前,有关监管部门按照安全规范、侧重长期保值增值等要求,已批准了137只公募基金、19个商业养老保险、18只理财产品、465个储蓄存款等个人养老金投资产品。参加人可以根据自己的投资偏好自主选择。随着制度实施,投资产品还会进一步丰富。

  中国人民银行原行长周小川日前公开表示,根据现有趋势,未来需要个人账户养老金加以支持配合,才能使养老保障达到更满意的水平。由于社会老龄化程度大幅加深,养老金资金池很容易有缺口。这种情况下,国家统筹安排的养老金是保基本,未来养老缺口会较大程度依靠个人养老金加以补充。

  (记者郭晋晖对本文亦有贡献)

  明辉国际(03828)发布截至2022年6月30日止6个月中期业绩,收入约8.91亿港元,同比增长49%;公司拥有人应占溢利约2810万港元,而去年同期取得公司拥有人应占亏损约4690万港元;每股盈利3.9港仙;拟派中期息每股1港仙。据悉,集团截至2022年6月30日止6个月的毛利同比增加75.9%至约1.98亿港元。因集团采取多项措施(包括加强成本控制及加大高利润率产品的销售),毛利率较去年同期的18.9%上升3.4个百分点至22.3%。

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